Semana da União pela Cannabis leva ativistas a Washington para pressionar legalização nos EUA Evento reúne parlamentares, ex-detentos e defensores da causa para pedir reforma nas leis federais e liberdade para presos por cannabis

  Créditos: ABRACE / Facebook  Em uma reviravolta surpreendente, a associação ABRACE anunciou a criação de uma ouvidoria para seus funcionários, em resposta a uma série de denúncias que ecoaram tanto no Ministério do Trabalho quanto em nosso blog. As alegações de práticas inadequadas levaram a organização a tomar medidas, mas agora surge um novo dilema: a confiança dos funcionários na integridade da ouvidoria. O ponto de discórdia reside na escolha da advogada indicada por Cassiano para liderar a ouvidoria. A preocupação dos funcionários gira em torno da proximidade dessa advogada com os diretores da ABRACE, levantando questões sobre sua imparcialidade e capacidade de representar efetivamente os interesses dos trabalhadores. Este desenvolvimento suscita debates sobre a transparência e a independência da ouvidoria recém-criada, enquanto a associação ABRACE enfrenta o desafio de restaurar a confiança de seus funcionários em um ambiente já repleto de controvérsias. Acompanharemos...

Fintech criada para facilitar o gerenciamento de pagamentos de associações vem causando dor de cabeça Imagem: @cannapagbank / Instagram A Associação Acolhe Cannabis, com sede em Botucatu, no interior do estado de São Paulo, ingressou com uma ação judicial contra a fintech CannaPag Bank, alegando práticas abusivas após o bloqueio de fundos recebidos por meio do sistema de gerenciamento de pagamentos da empresa. A Associação encontra-se com aproximadamente 2 mil reais retidos, impossibilitada de movimentar esses recursos. O processo, que está em tramitação na 3ª Vara Cível de Botucatu, encontra-se paralisado no cartório devido à renúncia da juíza responsável pela Vara, que alegou sobrecarga de funções como motivo para deixar o cargo. A CannaPag Bank, criada em João Pessoa, capital da Paraíba, com a promessa de “facilitar” a vida das associações em assuntos relacionados a serviços financeiros, recebeu um aporte financeiro da THE GREEN HUB, a primeira aceleradora de negócios da indústria d...

Situação é normalizada dentro da maior associação canábica do Brasil  Imagem: ABRACE / Facebook  A Abrace Esperança volta a ser destaque neste blog jornalístico devido a uma situação chocante. O diretor jurídico da associação, segundo informações, já manteve relacionamentos com pelo menos oito funcionárias, abrangendo todos os setores da instituição. Um colaborador que preferiu permanecer anônimo trouxe à tona essas alegações, e agora compartilhamos o que foi revelado. Supostamente, o diretor jurídico da Abrace estaria utilizando sua posição de máxima autoridade para iniciar esses relacionamentos, deixando as funcionárias em situações extremamente desconfortáveis, com receio de perderem seus empregos. Embora as funcionárias tenham consentido, questiona-se o significado desse consentimento quando parte de alguém que pode exercer influência determinante sobre a estabilidade financeira delas. É notório que o diretor raramente estabelece relacionamentos com mulheres que não fazem ...

  Os Bastidores da Recepção Após as Denúncias de Assédio Créditos da imagem: Abrace Esperança/ Facebook  Após a repercussão de nossas publicações sobre as alegações de assédio moral cometidos pela "primeira-dama" da Abrace, Camila Coelho, ela optou por se afastar de suas responsabilidades como diretora administrativa por algumas semanas. Na quinta-feira, 14 de setembro, Camila retomou suas funções e foi surpreendida com uma cesta de presente oferecida pelos colaboradores, que alegaram sentir saudades e demonstraram seu apreço por ela. Entretanto, uma revelação de um funcionário ao nosso blog lançou luz sobre a origem desse "presente". Segundo o relato, Angela, a secretária pessoal de Camila, teria sido a mentora por trás da ideia e pressionou os colegas de trabalho a assinarem o presente. A insinuação era clara: a recusa poderia resultar em consequências negativas, incluindo o temor de perder o emprego. Diante dessa pressão, todos os funcionários acabaram concordand...

  Enquanto ostenta modernidade em suas instalações, instituição enfrenta acusações de demissões sem aviso e ausência de direitos para seus colaboradores.  Créditos: Abrace Esperança/YouTube     Em um dos inúmeros processos movidos contra a Associação Abrace Esperança, um ex-colaborador alega ter sido contratado para contribuir na construção do novo laboratório da instituição em Campina Grande (PB) em setembro de 2021. Entretanto, em março de 2022, foi dispensado abruptamente, sem qualquer aviso prévio, e privado de seus devidos direitos. Conforme revelado na petição inicial, obtida com exclusividade por nosso veículo de comunicação, o advogado do trabalhador, que atua como pedreiro, argumenta que seu cliente inicialmente estava lotado na filial da associação em João Pessoa (PB) e, posteriormente, foi designado para empreender a construção do recém-inaugurado laboratório da instituição, equipado com a tecnologia necessária para cumprir as normas da RDC 327/2019. ...

 Continuamos nossa série de matérias focadas na Associação Abrace Esperança. Hoje, abordamos a delicada questão que envolve o transporte dos medicamentos fabricados pela instituição. Embora sempre tenha sido incumbência dos pacientes arcar com os custos de frete, recentemente, uma série de desafios tem colocado o sistema de envio em xeque. Em setembro de 2022, um processo inesperado movido pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos contra a Associação Abrace chamou a atenção desta jovem jornalista. A estatal decidiu levar a questão ao judiciário buscando o pagamento dos valores de frete referentes aos óleos medicinais produzidos pela Associação durante o primeiro semestre do ano. Fomos os primeiros a noticiar o ocorrido, antes mesmo da instituição ter ciência oficial da ação legal. A Abrace mantinha um contrato logístico com os Correios para a distribuição dos remédios, porém, tal contrato não foi cumprido integralmente pela associação, o que resultou em uma cobrança judicial...

   Continuamos nossa cobertura com depoimentos de ex-funcionários da associação Abrace Esperança. Hoje, compartilhamos a trajetória de uma ex-colaboradora que esteve presente nos primeiros anos da instituição. A protagonista desta narrativa, atualmente líder da Associação Brasileira de Odontologia Canabinoide e diretora técnica de outra entidade, desempenhou um papel crucial na concretização da ABRACE. Ao ocupar cargos de destaque e manter uma conexão pessoal ao casar-se com o então diretor executivo da organização, ela foi uma peça fundamental na sua formação. Porém, sua trajetória teve um desfecho inesperado. Inicialmente contratada sob o regime da CLT, a ex-colaboradora enfrentou uma encruzilhada ao decidir pôr fim ao seu matrimônio. Infelizmente, essa decisão culminou em sua demissão da instituição que ela ajudou a edificar. Mesmo após sua saída, o legado da sua participação manteve benefícios para seus avós, usuários de remédios à base de CBD, incluindo isenção de taxas a...

  A Associação ABRACE ESPERANÇA, situada no estado da Paraíba, tornou-se pioneira no Brasil ao receber autorização para o cultivo de maconha com fins medicinais. No entanto, apesar desse marco na luta pela legalização da planta, a instituição liderada por Cassiano Gomes tem enfrentado uma série de processos judiciais nos últimos anos. Ex-funcionários relatam terem sido vítimas de assédio moral dentro da instituição, muitos desses assédios partiram supostamente de Camila Coelho, esposa de Cassiano e atual diretora administrativa da associação. Hoje, trazemos o depoimento de uma ex-colaboradora que passou alguns meses trabalhando na Associação ABRACE ESPERANÇA. Esta jovem, vivendo em um país tropical, optou por compartilhar fotos de biquíni em suas redes sociais, uma atitude comum para muitos. Entretanto, essa ação despertou a indignação da “primeira-dama” da ABRACE De acordo com o relato da jovem ao nosso blog, em determinado dia, durante o expediente, ela foi convocada para uma re...